Sofreu um Acidente de Trabalho? 5 Direitos que Você Precisa Conhecer Imediatamente!

Ninguém espera que um acidente de trabalho possa trazer tanta preocupação, mas infelizmente, isso pode ocorrer. Quando o inesperado acontece – seja uma queda, uma lesão por esforço repetitivo (LER/DORT) ou qualquer outro tipo de dano à saúde ligado ao serviço – o trabalhador fica em uma situação vulnerável e cheio de dúvidas.

Aqui na Noelia Aquino Advocacia, entendemos que o mais importante neste momento é garantir sua saúde e seus direitos. A Dra. Noelia Aquino destaca: buscar orientação logo após o ocorrido é fundamental para proteger seu futuro.

Listaremos agora 5 direitos essenciais que você precisa conhecer se sofreu um acidente de trabalho ou uma doença ocupacional.


1. Estabilidade no Emprego Após o Retorno

Se você precisou se afastar do trabalho por mais de 15 dias e recebeu o Auxílio por Incapacidade Temporária Acidentário (B-91) do INSS, você tem direito à estabilidade no emprego.

O que isso significa? Significa que, ao receber alta do INSS e retornar ao trabalho, você não pode ser demitido sem justa causa pelo período de 12 meses (um ano). É uma garantia para que você se recupere completamente sem a pressão de perder o emprego.

Exemplo Prático: O Seu Carlos se acidentou na fábrica e ficou afastado por 6 meses. Depois de receber alta, a empresa tenta demiti-lo um mês depois. Isso é proibido! Ele tem direito a ficar mais 12 meses no emprego após o retorno, graças à estabilidade acidentária.

A Noelia Aquino Advocacia garante que seu direito à estabilidade seja respeitado, notificando a empresa e, se necessário, entrando com as medidas judiciais cabíveis.

2. Auxílio-Acidente Sem Precisar Deixar de Trabalhar

Se o acidente de trabalho deixou uma sequela permanente que diminuiu sua capacidade de trabalhar — mesmo que você consiga voltar ao serviço — você pode ter direito ao Auxílio-Acidente.

O ponto crucial: Este benefício é pago como uma indenização do INSS e você pode continuar trabalhando e recebendo seu salário. Ele é pago mensalmente até você se aposentar.

Exemplo Prático: A Ana teve o dedo mindinho levemente lesionado em uma máquina. Ela voltou a trabalhar, mas tem dificuldade com movimentos finos. Essa sequela pode dar a ela o Auxílio-Acidente, que é um valor extra pago pelo INSS, junto com o seu salário.

A Dra. Noelia Aquino analisa se a sua sequela se enquadra nos requisitos do INSS e guia você na obtenção desse benefício, que é um direito vitalício.

3. Indenização por Danos e Despesas Médicas

Se o acidente aconteceu por culpa ou negligência da empresa (por falta de equipamentos de segurança, ambiente inadequado, etc.), você pode buscar uma indenização na Justiça do Trabalho. Essa indenização pode cobrir:

  • Danos Materiais: Gastos com medicamentos, cirurgias, terapias e qualquer despesa médica que você tenha tido.
  • Danos Morais: Compensação pelo sofrimento e dor causados pelo acidente.

Exemplo Prático: Um funcionário de um depósito sofre uma lesão grave por usar um equipamento que a empresa não fazia a manutenção correta. Além do benefício do INSS, ele pode processar a empresa para cobrir os gastos médicos e receber uma indenização pelo dano sofrido.

A Noelia Aquino Advocacia atua na Justiça do Trabalho, reunindo provas e lutando para que a empresa seja responsabilizada pela negligência, garantindo a indenização justa que você precisa para sua recuperação.

4. Recolhimento de FGTS Durante o Afastamento

Quando o afastamento é classificado como acidente de trabalho (código B-91 no INSS), a empresa tem a obrigação de continuar depositando seu Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) mesmo enquanto você estiver afastado, sem trabalhar.

O que fazer: Verifique seu extrato do FGTS. Se a empresa não estiver depositando, ela está errada!

5. Conversão para Aposentadoria por Incapacidade Permanente

Se, infelizmente, o acidente for tão grave que cause uma incapacidade total e permanente para o trabalho, seu Auxílio por Incapacidade Temporária pode ser convertido em Auxílio por Incapacidade Permanente (antiga Aposentadoria por Invalidez).

A Dra. Noelia Aquino auxilia em todo o processo junto ao INSS e na Justiça para comprovar que a sua incapacidade é permanente e garantir que você tenha a aposentadoria por invalidez.

Não Deixe Seu Acidente Se Transformar em Prejuízo!

Acidentes de trabalho são situações sérias. Lidar com a dor, a recuperação e a burocracia do INSS ao mesmo tempo é desgastante. Garantir seus direitos é essencial para uma recuperação completa e segura.

Entre em contato com a Noelia Aquino Advocacia hoje mesmo. Nossa equipe vai analisar seu caso, orientar sobre a documentação necessária e lutar por cada um dos seus direitos, seja no INSS ou na Justiça do Trabalho.

Ninguém espera que um acidente de trabalho possa trazer tanta preocupação, mas infelizmente, isso pode ocorrer. Quando o inesperado acontece – seja uma queda, uma lesão por esforço repetitivo (LER/DORT) ou qualquer outro tipo de dano à saúde ligado ao serviço – o trabalhador fica em uma situação vulnerável e cheio de dúvidas.

Aqui na Noelia Aquino Advocacia, entendemos que o mais importante neste momento é garantir sua saúde e seus direitos. A Dra. Noelia Aquino destaca: buscar orientação logo após o ocorrido é fundamental para proteger seu futuro.

Listaremos agora 5 direitos essenciais que você precisa conhecer se sofreu um acidente de trabalho ou uma doença ocupacional.


1. Estabilidade no Emprego Após o Retorno

Se você precisou se afastar do trabalho por mais de 15 dias e recebeu o Auxílio por Incapacidade Temporária Acidentário (B-91) do INSS, você tem direito à estabilidade no emprego.

O que isso significa? Significa que, ao receber alta do INSS e retornar ao trabalho, você não pode ser demitido sem justa causa pelo período de 12 meses (um ano). É uma garantia para que você se recupere completamente sem a pressão de perder o emprego.

Exemplo Prático: O Seu Carlos se acidentou na fábrica e ficou afastado por 6 meses. Depois de receber alta, a empresa tenta demiti-lo um mês depois. Isso é proibido! Ele tem direito a ficar mais 12 meses no emprego após o retorno, graças à estabilidade acidentária.

A Noelia Aquino Advocacia garante que seu direito à estabilidade seja respeitado, notificando a empresa e, se necessário, entrando com as medidas judiciais cabíveis.

2. Auxílio-Acidente Sem Precisar Deixar de Trabalhar

Se o acidente de trabalho deixou uma sequela permanente que diminuiu sua capacidade de trabalhar — mesmo que você consiga voltar ao serviço — você pode ter direito ao Auxílio-Acidente.

O ponto crucial: Este benefício é pago como uma indenização do INSS e você pode continuar trabalhando e recebendo seu salário. Ele é pago mensalmente até você se aposentar.

Exemplo Prático: A Ana teve o dedo mindinho levemente lesionado em uma máquina. Ela voltou a trabalhar, mas tem dificuldade com movimentos finos. Essa sequela pode dar a ela o Auxílio-Acidente, que é um valor extra pago pelo INSS, junto com o seu salário.

A Dra. Noelia Aquino analisa se a sua sequela se enquadra nos requisitos do INSS e guia você na obtenção desse benefício, que é um direito vitalício.

3. Indenização por Danos e Despesas Médicas

Se o acidente aconteceu por culpa ou negligência da empresa (por falta de equipamentos de segurança, ambiente inadequado, etc.), você pode buscar uma indenização na Justiça do Trabalho. Essa indenização pode cobrir:

  • Danos Materiais: Gastos com medicamentos, cirurgias, terapias e qualquer despesa médica que você tenha tido.
  • Danos Morais: Compensação pelo sofrimento e dor causados pelo acidente.

Exemplo Prático: Um funcionário de um depósito sofre uma lesão grave por usar um equipamento que a empresa não fazia a manutenção correta. Além do benefício do INSS, ele pode processar a empresa para cobrir os gastos médicos e receber uma indenização pelo dano sofrido.

A Noelia Aquino Advocacia atua na Justiça do Trabalho, reunindo provas e lutando para que a empresa seja responsabilizada pela negligência, garantindo a indenização justa que você precisa para sua recuperação.

4. Recolhimento de FGTS Durante o Afastamento

Quando o afastamento é classificado como acidente de trabalho (código B-91 no INSS), a empresa tem a obrigação de continuar depositando seu Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) mesmo enquanto você estiver afastado, sem trabalhar.

O que fazer: Verifique seu extrato do FGTS. Se a empresa não estiver depositando, ela está errada!

5. Conversão para Aposentadoria por Incapacidade Permanente

Se, infelizmente, o acidente for tão grave que cause uma incapacidade total e permanente para o trabalho, seu Auxílio por Incapacidade Temporária pode ser convertido em Auxílio por Incapacidade Permanente (antiga Aposentadoria por Invalidez).

A Dra. Noelia Aquino auxilia em todo o processo junto ao INSS e na Justiça para comprovar que a sua incapacidade é permanente e garantir que você tenha a aposentadoria por invalidez.

Não Deixe Seu Acidente Se Transformar em Prejuízo!

Acidentes de trabalho são situações sérias. Lidar com a dor, a recuperação e a burocracia do INSS ao mesmo tempo é desgastante. Garantir seus direitos é essencial para uma recuperação completa e segura.

Entre em contato com a Noelia Aquino Advocacia hoje mesmo. Nossa equipe vai analisar seu caso, orientar sobre a documentação necessária e lutar por cada um dos seus direitos, seja no INSS ou na Justiça do Trabalho.

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